Fidèle à ses engagements de responsabilité sociétale, EDF encourage le recours à la main d’œuvre locale via le GT technique emploi-formation de la gouvernance Grand Chantier, qui identifie les besoins en ressources des entreprises titulaires de marchés. Une offre régionale renouvelée de formation initiale et professionnelle permet ainsi l’intégration des personnes éloignées de l’emploi, la préservation des talents locaux et la promotion des métiers de l’industrie.
La cellule Emploi Formation :
Avec le démarrage des travaux préparatoires en juillet 2024, le projet de création des 2 premiers EPR2 du programme nouveau nucléaire français a été lancé. Et avec lui, les premiers recrutements ! Pour une dizaine d’année désormais, les besoins seront considérables
Créée à la demande d’EDF en novembre 2023 et pilotée par France Travail, le cellule emploi formation EPR2 Penly a pour vocation de :
- Repérer les publics intéressés par le chantier,
- Recenser les besoins en recrutement des entreprises,
- Publier les offres et identifier les candidats potentiels,
- Monter des actions d'informations, d'adaptations et de formations.
