Fidèle à ses engagements de responsabilité sociétale, EDF encourage le recours à la main d’œuvre locale via la commission emploi-formation, qui identifie les besoins en ressources des entreprises titulaires de marchés. Une offre régionale renouvelée de formation initiale et professionnelle permet ainsi l’intégration des personnes éloignées de l’emploi, la préservation des talents locaux et la promotion des métiers de l’industrie.